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湘潭大学图书档案出版系列岗位聘用及内部等级晋升工作方案

2022年03月01日  点击:


湘潭大学图书档案出版系列岗位聘用及内部等级晋升工作方案


根据《湘潭大学岗位动态调整管理办法》(湘大人发〔2021〕52号)及《关于做好2022年其他专业技术岗位内部等级晋升工作的通知》等文件精神,结合学校图书资料、档案、出版系列岗位实际情况,制定本工作方案。

一、组织机构

(一)岗位聘用工作小组

成立图书档案出版系列岗位聘用工作小组(简称工作小组),负责本次图书档案出版系列岗位聘用的协调与具体组织工作。工作小组组成人员:组长:周琦;成员:朱志坚、毛章勇、申永丰、王洁群、王君、徐凡媛、肖映辉、肖钊。

(二)聘用评审

成立图书档案出版系列岗位晋升评审小组(简称评审组),评审组成员由相关职能部门、学院专家组成。评审组在工作小组指导下开展评审工作。评审组专家至少由7名人员组成,其中至少2名以上须为本学科(专业)领域的专家代表。

二、申报范围

凡在职在岗的图书档案出版系列专业技术人员,符合申报条件者均可申请所在职称层次岗位的内部等级晋升。

三、申报条件

图书档案出版系列专业技术岗位基本申报条件参见《湘潭大学其他专业技术岗位基本申报条件》(学校人事处网站)。

四、工作步骤

(一)成立聘用工作小组

2022年2月28前,成立图书档案出版系列岗位聘用工作小组,召开协调会议,根据学校核定的指标数,参照《湘潭大学其他专业技术岗位基本申报条件》,结合本系列岗位人员队伍发展实际,研究制定本系列岗位聘用工作方案和实施细则。工作方案和实施细则报学校组审定后公布并实施。

(二)宣传发动与个人申报

2022年3月4日前,各相关单位召开全体教职工会议,传达学校关于其它系列专业技术人员岗位聘用工作文件精神,根据本人意愿,符合岗位申报条件的人员根据任职年限、工作业绩等情况,向本单位提出申请,填写《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》(见人事处网站)。

(三)单位资格审查

2022年3月8日前,各相关单位对申报人员进行资格审查,并将资格审查通过人员汇总后,将《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》纸质材料和电子表格报图书馆办公室王君(图书馆南楼105,电话:58292135)。

(四)资格复审和评审

2022年3月11日前,工作小组将本系列岗位申报人员申请审核表统一报学校各职能部门进行业绩审核,并根据职能部门审核结果对本系列岗位申报人员进行资格复审。工作小组按照《湘潭大学图书档案出版系列岗位聘用及内部等级晋升实施细则》,在学校核定的岗位晋升指标数内,组织评审组对符合申报资格的人员进行评审推荐,确定拟晋升等级人选。

(五)公示

2022年3月16日前,公示图书档案出版系列专业技术岗位聘用评审推荐结果,公示时间为3个工作日。

(六)报送拟聘用人选

2022年3月18日前,经公示无异议和有异议但经学校申诉委员会调查核实异议不成立的拟聘人选,由工作小组组织填报《XXX系列岗位拟聘用人选一览表》,经工作小组审核签字并加盖公章后,连同《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》报人事处。

五、工作要求

岗位聘用工作涉及面广,任务重,要求各有关单位在全体教职员工大会上严肃认真地做好宣传发动工作,各单位对申报材料的任职年限、工作业绩等要严格把关,按期按质向工作小组提交申报材料。

六、其他说明

应聘人员的最高学历学位取得时间、论著成果公开发表或者出版时间、科研项目获批时间及科研成果通过鉴定或完成时间、专利授权时间等,均截止到2022年2月28日。申报人的任职年限截止时间为2021年12月31日,按实际聘用时间足年足月计算。《湘潭大学图书档案出版系列岗位聘用及内部等级晋升实施细则》另行制定发布。

图书档案出版系列岗位聘用工作小组

(盖章)(图书馆代)

2022年3月1日   

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